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成都大邑建设发展有限公司面向社会公开招聘1名工作人员的公告

2018-01-29来源:本站采编

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成都大邑建设发展有限公司是具有独立法人资格的国有资产投资公司。根据公司发展和业务需要,决定面向社会公开招聘工作人员1名。
 
一、招聘原则
公开报名、统一考评、平等竞争、择优聘用。
二、招聘人数及工作岗位
招聘人数:1名
招聘岗位:综合部工作人员
三、应聘资格条件
(一)拥护中国共产党,热爱祖国,遵纪守法;
(二)道德良好,善于沟通,爱岗敬业,有吃苦精神,责任感强,身体健康;
(三)有下列情形之一者,不得应聘:
1、曾受过各类刑事处罚的。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的。
3、曾被辞退或者开除公职的。
4、有违法、违纪行为正在接受审查的。
5、尚未解除党纪、政纪处分的。
6、有其它违反国家法律、法规行为的。
(四)专业及相关要求:
综合部工作人员:全日制大学本科及以上文化程度,擅长公文写作,能熟练运用各类办公软件。
四、报名时间、地点和要求
(一)报名时间:
2018年1月25日—1月31日,工作日上午9:00--12:00,下午13:00--17:00。
(二)报名地点:
成都市大邑县晋原镇围城路南路东段99号。
报名者携带1寸近期同底免冠照片2张,身份证、毕业证书、资格证书及其他相关证书(证明)材料原件,并附复印件各一份,自制简历一份,并填写《报名表》。
应聘者不得伪造证件、弄虚作假,违者一经查实,取消面试、聘用资格。
五、资格审查
由公司进行资格审查,经资格审查合格者方可参加考试,
审查不合格者不予通知。
六、考试方式及考试时间、地点
资格审查后一周内进行考试。
1、考试方式为面试。面试内容包括语言表达能力、应变能力、业务水平测试。面试满分100分。
2、面试时间:另行通知。
3、面试地点:另行通知。
4、凡在规定时间内未参加面试者视为自动放弃。
七、体检
根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象进行体检,体检合格者进入试用期。若体检不合格,则从面试合格人员中依据总分从高分到低分依次递补。
八、公示
(一)根据面试成绩和体检情况确定拟聘人员后,由公司在大邑公众信息网上公示7天。公示期满合格后,公司向拟聘用人员发拟聘用通知。
(二)因公示不合格产生的缺额,公司可以根据岗位符合要求条件,决定是否依据报考岗位面试总成绩依次递补,如递补,则对递补人员进行公示。
九、管理及待遇
(一)拟聘人员在接到公司拟聘用通知后,须在规定的时限内到公司报到。逾期未报到者,视为自动放弃。
(二)拟聘用人员试用期为三个月,试用期内考核不合格的,则结束试用,不予聘用。
试用期满合格者,由公司按《劳动合同法》规定签订劳动用工合同,并由公司按照有关规定负责为聘用人员办理城镇职工基本养老、医疗等保险。
(三)聘用人员由公司人员进行日常管理和考核。并按《劳动法》和有关规定对聘用人员的工作能力、工作成绩、工作作风等进行考核,考核不合格者予以解聘。
(四)工资待遇
1、综合部工作人员试用期工资2200元/月。试用期满确定岗位工资,签订劳动用工合同。
2、公司依据每年个人考核结果,为员工提供岗位发展机会及相应薪酬。
十、纪律和监督
为保证此次公开招聘工作的顺利进行,维护招考工作的公正性、严肃性,此次面向社会公开招聘工作人员工作,在县纪委、监察局,县人力资源和社会保障局监督、指导下,由公司按照有关规定具体组织实施,欢迎社会各界予以监督(监督举报电话:大邑县纪委监察局88222243)
十一、本公告由公司负责解释。
咨询电话:88280420
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